Herr Rechtsanwalt Krull berät und vertritt Sie gerne in allen Bereichen des Arbeitsrechtes.
Der Arbeitsplatz ist Existenzgrundlage. Daher sollten Sie im Falle einer Kündigung prüfen lassen, ob Aussicht auf Erfolg besteht, sich dagegen zur Wehr zu setzen, also z.B. das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist, Form-erfordernisse gewahrt sind oder ein Verstoß gegen ein Kündigungsverbot vorliegt. Bitte melden Sie sich nach Erhalt einer Kündigung sofort, denn es gelten hier zum Teil sehr kurze Fristen! Zumeist bedarf es der Einreichung einer Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht, unter Umständen kommt aber auch eine außergerichtliche Einigung in Betracht. Oft stellen sich Fragen zu einer etwaigen Abfindung.
Erteilt der Arbeitgeber eine Abmahnung, ist zu klären, ob diese rechtmäßig ist und ob und wie man sich dagegen wehren sollte. Auch bezüglich Lohn/Gehalt, Überstunden, Urlaub oder auch Mobbing berät Herr Krull Sie gerne.
Arbeitszeugnisse sind von großer Bedeutung für den weiteren Berufsweg. Daher ist es ratsam, prüfen zu lassen, ob sie vollständig und wohlwollend formuliert sind. Was für einen Laien gut klingt, kann nämlich in der "Zeugnissprache" eine negative Bedeutung haben.
Herr Rechtsanwalt Krull berät und vertritt Sie gerne in allen Bereichen des Arbeitsrechtes.
Der Arbeitsplatz ist Existenzgrundlage. Daher sollten Sie im Falle einer Kündigung prüfen lassen, ob Aussicht auf Erfolg besteht, sich dagegen zur Wehr zu setzen, also z.B. das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist, Form-erfordernisse gewahrt sind oder ein Verstoß gegen ein Kündigungsverbot vorliegt. Bitte melden Sie sich nach Erhalt einer Kündigung sofort, denn es gelten hier zum Teil sehr kurze Fristen! Zumeist bedarf es der Einreichung einer Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht, unter Umständen kommt aber auch eine außergerichtliche Einigung in Betracht. Oft stellen sich Fragen zu einer etwaigen Abfindung.
Erteilt der Arbeitgeber eine Abmahnung, ist zu klären, ob diese rechtmäßig ist und ob und wie man sich dagegen wehren sollte. Auch bezüglich Lohn/Gehalt, Überstunden, Urlaub oder auch Mobbing berät Herr Krull Sie gerne.
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